Setelah memahami tentang daur hidup organisasi, bagaimana menurut pendapat Anda?
Daur Hidup Organisasi yang diajukan oleh Larry Greiner di tahun 1972 sangat mencerahkan... Dari yg terbentuk karena kreativitas organisasi IP tumbuh secara sederhana, kemudian IP tumbuh melalui arahan dimana Ibu Septi sebagai founder sudah dibantu oleh manager-manager. Kemudian fase ke 3 IP tumbuh melalui kordinasi dan kontrol dari pusat. Kemudian di new chapter IP tumbuh melalui kerjasama. Dan jika ingin lebih besar lagi IP bisa tumbuh dengan kolaborasi pihak luar.
Apakah ini sesuai dengan yang dialami oleh Ibu Profesional berdasarkan pengamatan Anda selama ini?
Menurut saya sudah sesuai, hanya sekarang menurut saya IP ditahap ke 5. Yaitu kerjasama. Jika kerjasama didalam IP sudah kuat, saya melihat kerjasama yg dimaksud yaitu kerjasama antar para Leader di pusat ataupun leader di regional. Jika ini sudah kuat, maka naik 1 step yg berkolaborasi dengan pihak lain.
.
Jika tidak, bagaimana daur hidup Ibu Profesional menurut Anda?-
Apakah yang harus dilakukan saat ini agar Ibu Profesional dapat terus memberi dampak baik bagi dunia?
Melakukan penguatan kerjasama didalam tubuh IP, baru kemudian kerjasama bisa dilakukan dengan pihak lain (kolaborasi)
Komentar
Posting Komentar